パナソニック 障害雇用者. 障がい者雇用推進 当社では、パナソニックグループの理念 「事業は人なり。 ものをつくる前に人をつくる」 に基づき人を育て、社会の公器として「多様性あふれる風土の実現」と「企業の社会的責任」を果たすことを社員全員が目指しています。 Panasonic group dei（diversity, equity & inclusion）policy.
√100以上 障害 者 写真 199961 from bourbonepoutpourri.blogspot.com障がい者雇用推進 当社では、パナソニックグループの理念 「事業は人なり。 ものをつくる前に人をつくる」 に基づき人を育て、社会の公器として「多様性あふれる風土の実現」と「企業の社会的責任」を果たすことを社員全員が目指しています。 Panasonic group dei（diversity, equity & inclusion）policy. 不要 ・ 障害者 手帳をお持ちの方、または 障害者 手帳を取得予定.
Panasonic Group Dei（Diversity, Equity & Inclusion）Policy.
不要 ・ 障害者 手帳をお持ちの方、または 障害者 手帳を取得予定. 障がい者雇用推進 当社では、パナソニックグループの理念 「事業は人なり。 ものをつくる前に人をつくる」 に基づき人を育て、社会の公器として「多様性あふれる風土の実現」と「企業の社会的責任」を果たすことを社員全員が目指しています。
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